岗位职责：
1、负责公司人员招聘、录用、合同签订、建档、离职、辞退、考勤、培训、调动、奖惩、劳资、考核、员工关系、劳动保险、福利、食宿、车辆等劳动人事、行政、后勤系列基础实操工作。
2、建立档案并整理保存各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）；
3、负责做好会议、涉外工作等重要事务的安排，部门会议的组织，做好重要会议记录及会议纪要的整理，会议室管理；
4、负责督促、落实公司的各项规章制度；
5、领导交待的其他工作；

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等专业者优先；
2、有房地产公司3年以上行政人事工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有较强的协调、沟通、组织能力、策划及执行操作能力；
熟悉公文写作、档案管理、后勤管理；
5、为人正直、可靠，稳定性强及执行力强，熟练使用相关办公软件。